Inimressursside juhtimine

Liitu inimressursside juhtimise magistriprogrammiga, kui soovid kujuneda homme vajalike oskustega liidriks.

õppeainete loetelu
õppemaksu info

2 aastat
Tallinnas ja Tartus kaugõppes
Õppemaks alates 1670 eurost semestris

Uurimistöö metoodika (14 EAP)
- Andmetöötlus ja visualiseerimine (YM-011), [5 EAP]
- Uurimistöö meetodid (YM-009), [5 EAP]
- Äriprotsesside analüüs ja juhtimine (YM-010), [4 EAP]
Juhtimine (15 EAP)
- Ettevõtlik juhtimine (YM-008), [6 EAP]
- Sotsiaalne vastutus ja eetika (J-927), [3 EAP]
- Terve organisatsioon (J-925), [3 EAP]
- Individuaalse arengu juhtimine (J-928), [3 EAP]
Majanduse moodul (15 EAP)
- Majanduskeskkonda kujundav õigusruum (YM-004), [3 EAP]
- Globaalne majandus ja finantsturud (YM-003), [4 EAP]
- Finantsanalüüs ja ärirahandus (YM-002), [4 EAP]
- Juhtimisökonoomika (YM-001), [4 EAP]
Äriprotsesside juhtimine (15 EAP)
- Strateegiline juhtimine (J-904), [3 EAP]
- Juhtimise infosüsteemid (YM-007), [3 EAP]
- Infopõhine juhtimine (YM-006), [3 EAP]
- Kvaliteedijuhtimissüsteemid (J-914), [3 EAP]
- Modernsed ärimudelid (YM-005), [3 EAP]
Inimressursside juhtimise erialaõpe (25 EAP)
- Paindlikud ja turvalised töösuhted (KHM-007), [3 EAP]
- Loovus ja juhtimine (KHM-006), [3 EAP]
- Suhete juhtimine (KHM-003), [4 EAP]
- Organisatsiooni arengu juhtimine (KHM-002), [4 EAP]
- HRM strateegiad ja poliitikad (KHM-001), [4 EAP]
- Juhtimise konsulteerimine (KHM-005), [3 EAP]
- Isiksuse psühholoogia (KHM-004), [4 EAP]
Kirjalikud tööd (36 EAP)
- Magistriseminar (YM-012), [6 EAP]
- Magistritöö (A-900), [30 EAP]

Inimressursside juhtimise magistriprogramm on Sulle, kui soovid kujuneda homme vajalike oskustega liidriks. Tunnustatud õppejõudude ja edukate praktikute juhendamisel õpid koos kogenud spetsialistidest ja juhtidest kaaslastega juhtima muutusi, mõtlema igal ametikohal nagu ettevõtja ja ehitama üles tervet (healthy) organisatsiooni. Eriala annab ka vajaliku vundamendi, et teha karjääri spetsialistist juhiks või luua oma ettevõte.

"Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor õppimise puhul hindasin enim paindlikkust, elulähedast ning praktilist õpet. Saadud teadmised ja kogemused toetavad hästi igapäeva tööd."

Grete Adler, vilistlane 2016
Personalijuht
Mainor AS

"EEK-is õppimine andis mulle võimaluse jõuda erialase tööni ning enesekindluse pürgida veel kaugemale. Teadmised ärimaailmast, mida EEK annab, on kaasaegsed ja praktilised. Õppimine võimaldab näha tööelu ning ärimaailma valusid ja võlusid läbi tuntud praktikute ja juhtide silmade. Ja mis peamine, EEK-is õppimise tõttu ei pidanud ma loobuma ei täiskohaga tööst ega ka pere järelkasvu mõtetest."

Kelly Imme, vilistlane 2012

"EEK-is magistriõppes inimressursside suunal õppimine oli minu jaoks ainuõige valik. Õpe arendas oluliselt ettevõtlikku maailmapilti ja andis praktilisi teadmisi ning võimaluse end kahe aasta jooksul erinevates valdkondades proovile panna."

Kadri Kütt, vilistlane 2014
HR konsultant
Columbus Eesti

Inimressursside juhtimise õppeprogramm on koostatud koostöös laia partnerite ringiga. Õppeaineid viivad läbi juhid ja tippspetsialistid erineva mastaabi ja profiiliga ettevõtetest nagu Telia, Technopolis Ülemiste, GoWorkaBit ja teised.

Lisaks Eestis ainulaadsele psühholoogiapõhisele tuumprogrammile omandad ka arusaama tänapäevastest ärimudelitest, juhtimise infosüsteemidest, andmetöötlusest ja loovuse rollist juhtimises. Nagu uue aja juhile kohane, arendad nii oskusi kui laiendad silmaringi. Õpid saavutama mõõdetavaid tulemusi, tuues välja parima inimestes.

Inimressursside juhtimise eriala lõpetanu omandab ärijuhtimise magistrikraadi ettevõtte juhtimise õppekava inimressursside juhtimise erialal.

Tutvu ka varasemate õpingute ja töökogemuse arvestamise võimalusega ning järelmaksuvõimalust pakkuva Mainori Kõrgharidusfondiga.

Õppeaastal 2017/2018 võetakse vastu kuni 25 magistranti.

Rohkem infot:
erialajuht professor Kadi Pärnits
kadi.parnits@eek.ee