• 25.03.2020: Koroonaviiruse leviku takistamise meetmed
• 24.03.2020: Aasta tegu 2019: Cleveroni Akadeemia
• 18.03.2020: Algab kandideerimine ABB stipendiumprogrammi
• 08.03.2020: Töökohapõhine õpe lähtub eelkõige tööandja vajadustest
• 02.03.2020: Rakenduskõrgharidus aastal 2035
• 29.02.2020: Sõna on tudengil: vanemaealiste diskrimineerimine
• 26.02.2020: Tööpakkumine: IT õppe koordinaator
• 20.02.2020: Tudengid töövarjutavad Ülemiste City ettevõtteid
• 10.02.2020: Tunnustasime tuleviku tegijaid 2000 euro väärtuses stipendiumitega
• 05.02.2020: Välistudengi kogemus: Raske on leida Eestis midagi halba
• 04.02.2020: Tallinnas algab homme Eesti esimene personalijuhtimise häkaton
• 03.02.2020: VOOG on uus KOHT - kvaliteedijuhtimine läbi kliendi teekonna
• 31.01.2020: Toomas Saalile omistati emeriitprofessori aunimetus
• 13.01.2020: Tööpakkumine: programmeerija

2019

• 23.12.2019: Tööpakkumine: Arendus- ja partnerlussuhete juht
• 23.12.2019: Tööpakkumine: Õppeprorektor
• 17.12.2019: Eesti esimene personalijuhtimise häkaton
• 10.12.2019: Robootikatudengid usuvad - Cleveronist võiks saada uus Apple
• 04.12.2019: Podcast: kuidas on Eestis võimalik erakooli pidada?
• 22.11.2019: Finantsekspert: Coop Panga aktsiad - osta või mitte?
• 15.11.2019: Tööpakkumine: Teadur
• 13.11.2019: EEK vilistlane: praegusest „udupeast” saab edaspidi su ülemus
• 10.11.2019: Õppejõud soovitab: mida peaks ja ei tohiks pensionisamba rahaga teha
• 06.11.2019: Arvamus: üks tootearendus, palun!
• 04.11.2019: Tööpakkumine: Andmekoguja
• 30.10.2019: Meie tudengi lõputöö pälvis kõrge tunnustuse
• 28.10.2019: Uuring: välistudengid õpiksid rohkem eesti keelt
• 23.10.2019: Üllatav uuring: 60-aastane startupper on kolm korda edukam kui 30-aastane
• 22.10.2019: EEK Mainor tudeng pälvis aasta õppija tiitli
• 20.10.2019: Mainori välistudengid külastasid Soome juhtivaid ettevõtteid
• 15.10.2019: Logistika eriala vastab kõrgetele FIATA standarditele
• 08.10.2019: Ülemiste City innovatsiooniauhinna konkurss on avatud
• 08.10.2019: Ülemiste City bakalaureuse- ja magistritööde konkurss on avatud
• 02.10.2019: Tööpakkumine: õppekorralduse spetsialist
• 01.10.2019: Tunnusta parimaid ettevõtlusõppe edendajaid
• 16.09.2019: Cleveroni Akadeemias "startis" esimene lend robootikuid
• 06.09.2019: Tööpakkumine: teadusjuht
• 03.09.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 5 osa: targas linnas on ka kool tark!
• 28.08.2019: Millises kõrgkoolis õpib kõige rohkem naisi, millises mehi?
• 24.08.2019: Magistriõppes on võimalik õppida ka tasuta
• 23.08.2019: Tööpakkumine: pearaamatupidaja
• 21.08.2019: Kes võidab, kui töötaja hariduse eest maksab tööandja?
• 19.08.2019: Tööpakkumine: rahvusvahelise turunduse koordinaator
• 16.08.2019: Sügisel rakenduskõrgkooli astujaid ootab oluline ja positiivne muudatus
• 14.08.2019: Lõputööst selgus, mida lumehelbekesed töölt tegelikult ootavad
• 11.08.2019: Edukalt õppiva üliõpilase stipendiumi pälvisid 5 tudengit
• 09.08.2019: 2019/2020 õppeaasta avaaktused
• 05.08.2019: Arvamus: seadus sunnib eestlasi välismaalaste ülikooliharidust miljonite eurode eest kinni maksma
• 30.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 4 osa: kas lõbusad ühikalood on möödanik?
• 29.07.2019: Tööpakkumine: programmeerimise õppejõud
• 24.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 3 osa: kas ettevõtjaks sünnitakse või õpitakse?
• 22.07.2019: Erakool peab eeskuju näitama ka kasumit teenides
• 12.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 2 osa: kas Mainoris toimuvad nüüd ka kehalised katsed?
• 01.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 1 osa: titaanide heitlus inimlauajalgpallis
• 25.06.2019: Teist aastat anti välja Ülo Pärnitsa haridusfondi stipendiumid
• 22.06.2019: 27. lennu cum laude lõpetajad
• 20.06.2019: Tunnustasime parimaid lõputöid
• 18.06.2019: Tudengid valisid aasta õppejõu
• 16.06.2019: Arvamus: riiklikust toetusest peab olema võimalik loobuda
• 14.06.2019: Persoonilugu: Kristjan Liivamägi - teadlane ja investor
• 13.06.2019: Robootikatudengid hakkavad arendama isejuhtivat robotkullerit
• 07.06.2019: Euroopa tudengid käisid Eesti ettevõtteid tuunimas
• 04.06.2019: India ülikoolid hakkavad IT-tudengeid Eestisse saatma
• 31.05.2019: Mida ootavad õpetajad ja õpilased ettevõtlusõppelt?
• 21.05.2019: Kas ohtlikult enesekindlate juhtide epideemia levib Eestisse?
• 15.05.2019: ABB ja Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor jätkavad karjääri- ja haridusalast koostööd
• 11.05.2019: Robootikaakadeemia vastu on huvi suur
• 06.05.2019: Mainor muudab välistudengitele eesti keele oskamise kohustuslikuks
• 03.05.2019: Ülo Pärnitsa nimeline haridusfondi stipendium
• 26.04.2019: Maksuekspert: palga võõrale kontole kandja osaleb pettuses
• 23.04.2019: Korporatiivsete kõrgkoolide ajastu
• 22.04.2019: Millised kõrgkoolid võitsid ja kaotasid mullu kõige rohkem uusi üliõpilasi
• 18.04.2019: Kuidas tunda ära töökiusamist
• 15.04.2019: EEK Mainor toetab: Parim personaliprojekt 2019
• 11.04.2019: EEK Mainor toetab: Parim teenindaja 2019
• 05.04.2019: Tööpakkumine: õppekorralduse spetsialist
• 03.04.2019: Arvamus: tark ettevõte panustab inimesse
• 02.04.2019: Cleveron avab koostöös Mainoriga Viljandis robootika-akadeemia
• 31.03.2019: Arvamus: vabatahtlikult inimesed pensioniks ei säästa

  Võime ju loota, et inimesed hakkavad imekombel säästma ning ise endale pensioni koguma. Samas näitavad kõik sarnasel teemal tehtud teaduslikud uuringud, et nad pole seda hoolimata hoogsast teavitustööst teinud varem mitte üheski riigis, kirjutab Ettevõtluskõrgkool Mainor teadusjuht Tõnn Talpsepp.

  Kõige tugevam pooltargument, mida teise samba vabatahtlikuks muutmise või kaotamise kohta kuulnud olen, on see, et millalgi järgneva 40 aasta jooksul tuleb kindlasti veel mõni sügav majanduskriis ning selle käigus võivad poliitikud juba kogutud raha nagunii riigistada, päästmaks meid raskest majandusolukorrast. Samuti pole pensioni teine sammas reaalselt kaitstud sõdade või muude katastroofide vastu.

  Kõik muud argumendid teise samba kaotamiseks või vabatahtlikuks muutmisest, mis poliitikute suust kuulda on olnud, ei ole kahjuks teaduslikult pädevad. Võime ju loota, et inimesed hakkavad imekombel säästma ning ise endale pensioni koguma. Samas näitavad kõik sarnasel teemal tehtud teaduslikud uuringud, et nad pole seda hoolimata hoogsast teavitustööst teinud varem mitte üheski riigis ega seni Eestis. Paraku võib sellist lootust pidada seega puhtaks naivismiks, isegi kui usume, et kõik inimesed on selleks piisavalt ettenägelikud, kompetentsed ja targad.

  Sisuliselt kõik käitumuslikku aspekti arvestavad teadustööd näitavad, et säästmise ja investeerimise soodustamiseks on olulisim kõige mugavam ehk vaikimisi valik. Võime arvutada kuidas tahes, aga kui Eestis saab vaikimisi valik olema teise samba kadumine, on kõigi tõenäoliste stsenaariumite korral kaotajaks kõik tulevased pensionärid. Lühiajalise efektina võidame natuke kõrgema majanduskasvu näol, sest inimesed saavad praegu ära tarbida oma pensioniraha. Ja suurem tarbimine tähendab automaatselt hetkelist kõrgemat majanduskasvu. Pikaajaliselt kaotame paraku ka majanduskasvus, sest pensionisääste on vähem ja selle võrra tarbimine tulevikus väiksem.

  Võime arvutada kuidas tahes, aga kui Eestis saab vaikimisi valik olema teise samba kadumine, on kõigi tõenäoliste stsenaariumite korral kaotajaks kõik tulevased pensionärid.

  Kes võiksid teise samba kaotamisest võita? Arvatavasti praegused pensionärid. Järgmise paari aasta majanduskasv võib suurema tarbimise näol olla natuke kõrgem kui teist sammast kaotamata. Võidavad kõik need, kes usuvad katastroofe ning tuleviku poliitikute ebakompetentsust. Mina isiklikult võin ka võita, sest suunan seni liiga konservatiivselt investeeritud pensioniraha mõnda vähemkonservatiivsesse fondi ja saan seda loodetavasti pensioni ajal paindlikumalt kasutada. Võin ainult loota, et ma ei unusta seda kõike iga kuu teha või ära automatiseerida. Aga võin ka kaotada, sest suure tõenäosusega on minuga koos pensionile minejate pensionivara väiksem, kui see praeguse süsteemiga oleks, ning seetõttu on ette näha ka suuremat ümberjagamist, pensioniea või maksude selget tõusu tulevikus. Keskmiselt kaotavad kindlasti aga kõik, kes pensioniks raha koguma ei hakka.

  Selle asemel, et teist pensionisammast likvideerida, tuleks alustada pensioni väljamaksete paindlikumaks muutmisest. Praegune väljamaksete süsteem on uskumatult investorivaenulik. Samuti saab teist pensionisammast muuta paindlikumaks ning kaotada või lõdvendada investeerimispiiranguid. Kui kardame liiga kõrgeid fondide haldustasusid, saame regulatsioonide kaudu mõjutada nii fondihaldurite kui depoopankade võetavaid tasusid. Või kui usume, et praegused fondihaldurid ei saa investeerimisega hästi hakkama, võime luua riikliku pensionifondi. Ühesõnaga, valikuvariante jagub nii liberaalidele kui konservatiividele, nii vasakpoolsetele kui parempoolsetele. Paraku on kõige suurem rumalus teise samba likvideerimine, millele üsna väikse vahemaaga järgneb selle vabatahtlikuks muutmine.

  Lisainfo:

  Tõnn Talpsepp

  Teadusjuht

  tonn.talpsepp@eek.ee
  
  

• 28.03.2019: Tallinna õppekeskuse lahtioluku ajad muutuvad
• 27.03.2019: Avatud Kõrgkool on täienduskoolituseks parim valik
• 25.03.2019: Arvamus: Eesti rõivatööstuse päästaks rätsepate Bolti loomine
• 24.03.2019: Mainori tudengi lõputöö andis tõuke ühtse sisekontrolli süsteemi loomisele
• 22.03.2019: Uuring: välisüliõpilaste potentsiaal jääb Eesti jaoks kasutamata
• 19.03.2019: EKREIKE plaan välistudengeid piirata oleks hoop Eesti majandusele
• 14.03.2019: Meie tudengid Sergei Pareiko ja Rainer Kasekivi pälvisid haridusstipendiumi
• 11.03.2019: Ametnikuks peaks saama vaid erasektori kogemusega
• 07.03.2019: Kas välistudengid aitavad meil demograafilist katastroofi leevendada?
• 04.03.2019: Tudengielamus: out of office koolipäev Livikos
• 01.03.2019: Ekspert Eesti mängutööstusest: uus mänguarendajate põlvkond tuleb peale
• 26.02.2019: Mitme maksu asemel e-tulumaks?
• 21.02.2019: Kas Tartu Ülikool eelistab välismaalasi eestlastele?
• 18.02.2019: Töövarjutamine näitab, kuidas päriselt elu käib
• 15.02.2019: Edinburghi professor: Eesti idufirmade tehnoloogiat on riigist liiga lihtne välja viia
• 14.02.2019: Eesti üliõpilaste diskrimineerimine Tartu Ülikoolis on ebaseaduslik
• 13.02.2019: Suur töövarjupäev Ülemiste Citys
• 11.02.2019: Anname tuleviku tegijatele hoogu
• 07.02.2019: Kvaliteet ja kliendi ootused on ajas kiiresti muutuvad
• 05.02.2019: Hakkame ettevõtlikke teadlasi karistama?
• 01.02.2019: 80% jamadest pärineb suhtlemisprügist
• 23.01.2019: Me ei jaksa pidevalt muutuda
• 20.01.2019: 3 raamatut, mida iga juht peaks lugema
• 18.01.2019: Minu idee on parem kui sinu idee!
• 16.01.2019: Ülemiste City’s luuakse rahvusvaheline äri- ja haridusvõrgustik
• 14.01.2019: Airbnb maksude tasumata jätmine on suur ja kallis risk
• 12.01.2019: EEK vilistlase lugu: Kas Eesti teatri kaotus?
• 10.01.2019: Kas vanemaealised on õppimisvõimelised ja mida on neilt õppida?
• 07.01.2019: Google viib Eestist välja maksuvabalt miljoneid eurosid

2018

• 28.12.2018: Janus Paurman: jõulupeo asemel maksa palka
• 18.12.2018: Edu saladus peitub tulemusrikka nurjumise oskuses
• 16.12.2018: Riskiinvestoritest on suur kasu personaliteemade lahendamisel
• 14.12.2018: Ajame õiget asja - tunnustus tehtud töö eest
• 12.12.2018: Ükski põlvkond ei ole parem kui teine
• 10.12.2018: Järjekindlus ei ole jäärapäisus
• 06.12.2018: Kas lihtsalt kohustuslik kirjandus või uus juhtimis- ja ettevõtluspiibel
• 28.11.2018: Janus Paurman: normaalse riigi kulud ei tohiks elust kiiremini kasvada
• 19.11.2018: Kristjan Liivamägi: konservatiivsete pensionifondide reaaltootlus jääb lähiaastatel negatiivseks
• 12.11.2018: Kas Avatud Kõrgkooli tuleb minna siis, kui teistes koolides enam midagi õppida ei ole?
• 09.11.2018: Janus Paurman: maksureform pani eestlased ise ümbrikupalka nõudma
• 06.11.2018: Rektor Mait Rungi inauguratsioonikõne
• 19.10.2018: Suur Peterburi ülikool võtab üle eestlaste õppekava
• 26.09.2018: Ülemiste City innovatsiooni auhinna konkursi stipendiumid
• 26.09.2018: Ülemiste City stipendiumid
• 26.09.2018: Ülemiste City bakalaureuse- ja magistri lõputööde konkurssi stipendiumid
• 04.09.2018: Tööpakkumine: välisvastuvõtu spetsialist
• 31.08.2018: Tööpakkumine: turundusjuht
• 29.08.2018: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor rektoriks valiti Mait Rungi
• 26.08.2018: Tallinna õppeosakonna lahtioleku ajad suvel
• 31.07.2018: Tööpakkumine: projektijuht
• 24.07.2018: Õppemaksu soodustus Ülemiste City linnaku töötajatele ja vilistlastele!
• 27.06.2018: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor tunnustati Kaugtöö Tegija märgisega!
• 26.06.2018: Sisseastumisvestlused 2018/19 õppeaastaks
• 20.06.2018: Selgunud on Ülo Pärnitsa nimelise haridusfondi stipendiumi saajad!
• 16.06.2018: Üliõpilased valisid aasta parima õppejõu!
• 16.06.2018: Parimad üliõpilastööd!
• 23.05.2018: Rakenduslike teadustööde konkurss 2018!
• 15.05.2018: Tallinna linn andis meie tublidele tudengitele stipendiumid
• 04.05.2018: Välisüliõpilased hiilgasid söögi tegemise oskusega!
• 30.04.2018: Oleme kevadpühal suletud!
• 16.04.2018: Delegatsioon Hollandist külastas Ülemiste City linnakut
• 10.04.2018: Esitähtlühendi konkursi võitjad on selgunud!
• 31.03.2018: Esitähtlühendi konkurss
• 03.03.2018: Call for papers: Entrepreneurship conference “Entrepreneurship & Employability“
• 28.02.2018: Konkurss rektori ametikoha täitmiseks
• 24.02.2018: EV100! 100 välisüliõpilast hakkavad riigi juubeliks eesti keelt õppima
• 21.02.2018: Konkurss Ü.Pärnitsa nimelisele stipendiumile: „Kuidas teha Ülemiste City linnak targemaks?“
• 06.02.2018: Uued välisüliõpilased tutvusid Ülemiste Cityga
• 01.02.2018: Meie tudeng tõi Loomehäkil võidu koju!
• 30.01.2018: EUAS and Baltic State Technical University “Voenmech” signed an agreement
• 28.01.2018: Üliõpilased külastasid Anija mõisa
• 18.01.2018: Personalijuhtimise tudengid külastasid ettevõtet Cloudator
• 09.01.2018: Talvine vastuvõtt Tarkvaraarendus ja ettevõtlus erialale kestab!
• 04.01.2018: Soodsad juubelipeo piletid nüüd müügil!

2017

• 21.12.2017: Tööpakkumised
• 19.12.2017: Jõuluvaheajal on kool kollektiivpuhkusel
• 13.12.2017: ABB laiendab Eestis ainulaadset karjääri- ja stipendiumiprogrammi
• 04.12.2017: Cultural Food Festival was a success!
• 28.09.2017: Kristjan Liivamägi on Eesti parim õppejõud 2017 nominent
• 19.09.2017: Mentorõppejõud täiendasid end Taanis
• 14.09.2017: Ülo Pärnitsa nimelise haridusfondi stipendium
• 14.09.2017: EEK25 - juubeliideede konkurss!
• 30.08.2017: Noore ettevõtja konkurss
• 29.08.2017: Ühiselamu administraatori töökuulutus
• 07.08.2017: Osale konkursil ja võida stipendium!
• 31.07.2017: EEK alustab ingliskeelse tarkvaraarenduse õppekavaga
• 04.07.2017: Magistrandid käisid Belgias õppereisil
• 29.06.2017: Tallinna Rahvusvaheline Kool alustab tegevust EEK Mainor ruumides
• 20.06.2017: Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor sai rahvusvahelise kvaliteeditunnustuse
• 19.06.2017: Loodi Ülo Pärnitsa nimeline haridusfond
• 19.06.2017: Üliõpilased valisid aasta parima õppejõu
• 17.06.2017: Parimat lõpetajat premeeriti Ülo Pärnitsa nimelise stipendiumiga
• 16.06.2017: Lõpetas EEK Mainor teenindusjuhtide pädevuskoolituse III lend
• 13.06.2017: Koolilõpetajad saavad esimesed digitaalsed diplomid
• 08.06.2017: Tudengid külastasid Telia uut peakontorit
• 29.05.2017: Välisüliõpilaste projekt "kuidas turundada Eestit välismaalastele"
• 18.05.2017: ABB ja Mainor alustasid uudse karjääriprogrammiga
• 16.05.2017: Üliõpilasi tunnustati Tallinna linna innovatsioonistipendiumiga
• 10.05.2017: NOBANET võrgustiku kohtumine Kaunases 10.-11.05.
• 30.04.2017: Tudengid külastasid disainibürood Ruutu Kuus
• 29.04.2017: Õppekäik restorani Juur
• 25.04.2017: Organisatsiooni Ten Twelve külastus
• 17.04.2017: Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor kuulutab välja konkursi ametikohtade täitmiseks
• 31.03.2017: Üliõpilasel käisid hotellidega tutvumas
• 16.03.2017: E-kursuse kvaliteedimärgi tunnustus
• 06.03.2017: Kolleegid rahvusvahelisel konverentsil INTED2017
• 20.02.2017: Anne Roosipõld allkirjastas Anija Mõisaga ühisprojekti lepingu