Aine edukal läbimisel oskab tudeng planeerida tööjõudu lähtuvalt organisatsiooni strateegiast ja tuginedes keskkonna analüüsile.
Tudeng oskab analüüsida ja hinnata erinevate tegurite võimalikku mõju organisatsiooni tööjõuvajadusele ning sellest lähtuvalt prognoosida vajalikku tööjõudu, koostada tegevuskavasid, tööjõu eelarveid ning hinnata planeerimise mõjusust ja tõhusust. Peamised läbitavad teemad: Tööturu funktsioneerimine ja struktuur, tööhõive ja seda mõjutavad tegurid, tööturuga seotud institutsioonid. Personali planeerimise protsess ja personalitöötaja roll selles, personalivajaduse prognoosimine, personali planeerimise meetodid ja tehnikad (nõudluspõhine, pakkumispõhine, lahknevuse analüüs, stsenaariumite mudeldamine, tööjõu segmenteerimine), suhtarvude kasutamine, eelarvestamise alused, tegevuskavade koostamine, protsessi tõhususe ja mõjususe hindamine.
Loengud toimuvad
26. september 2025, 10:00 (6 ak. tundi)
27. september 2025, 10:00 (6 ak. tundi)
17. oktoober 2025, 10:00 (4 ak. tundi)
08. november 2025, 10:00 (6 ak. tundi)
09. november 2025, 14:00 (4 ak. tundi)
13. detsember 2025, 10:00 (6 ak. tundi)
Kursuse läbinu
Planeerib tööjõudu arvestades tööjõu nõudlust ja pakkumist mõjutavaid siseseid ja väliseid tegureid
Kasutab planeerimise meetodeid ja tehnikaid
Koostab esialgse tööjõu eelarve
Analüüsib tööturu situatsiooni
Õppejõud
Ülane Vilumets MBA
Ülane Vilumets alustas oma karjääri USA otsemüügiettevõttes Southwestern, kus ta muu hulgas oli üheks Leedu divisjoni asutajaks, värvates sinna esimesed müügiinimesed ja neid välja koolitades. Nelja aasta jooksul pani ta isiklikult kokku 3 müügimeeskonda ning võitis mitmeid auhindu nii isikliku müügi kui ka värbamistulemuste eest. Sellele järgnevad 4 aastat töötas ta Uus Maa Kinnisvarabüroos, ehitades üles ühe Eesti tuntuma kinnisvarabüroo sisekoolituste süsteemi, alguses koolitusspetsialisti ning hiljem personalijuhina kogu valdkonna eest vastutades. Oma suurimateks saavutusteks loeb ta ettevõtte jõudmist pere- ja töötajasõbralike ettevõtjate TOP 25 hulka ning ettevõttesisest auhinda “Aasta Tegija”, mis antakse juhatuse poolt ettevõtte arengusse märkimisväärselt panustanud inimestele. Täna vastutab ta inimestega seotud küsimuste eest oma ettevõtetes, millest üks on Eestis, Lätis ja Leedus alternatiivseid ekskursioone korraldav tuurifirma Traveller Tours, ning teine rahvusvahelise haarde ning meeskonnaga reisistartup Like A Local Guide. Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainoriga on Ülane seotud alates aastast 2011, kui alustas personaliplaneerimise aine läbiviimist.
Tudeng
