Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor Suur-Sõjamäe 10a, Tallinn, Estonia eek@eek.ee +372 610 1900

Sündmused

  • 09.05.2019: Ettevõtluskonverents: Intuitsioon ja teaduspõhisus juhtimises
  • 17.04.2019: JCI BeWise Jaan Kruusma loeng "Armastusega sotsiaalmeedias!"
  • 05.04.2019: Konverents: Värbamistrendid 2019

    Eesti tööturg on väga aktiivne – tööhõive määr ei ole viimase 20 aasta jooksul olnud kunagi nii kõrge ja töötuse määr nii madal. Vabu ametikohti on palju, aga vajalikke töötajaid napib. Töötajate leidmine ja enda juurde tööle meelitamine on muutunud järjest keerulisemaks – kandidaadid ei vasta kirjadele, ei tule kokkulepitud kohtumisele ja loobuvad pakkumistest.

    Kas ja mida tööandjad teisiti saavad teha, et olla värbamises edukamad – seda arutame teist aastat järjest toimuval konverentsil „Värbamistrendid 2019“.

    Konverentsil tutvustame Palgainfo Agentuuri poolt märtsis 2019 korraldatud tööandjate küsitluse tulemusi. Küsitluse eesmärk oli selgitada välja tööandjate hinnangud tööturuolukorrale ning kogemused ja praktikad töötajate värbamisel. Küsitlusele vastas üle 550 organisatsiooni esindaja.


    PÄEVAKAVA

    10.30 Hommikukohv

    10.50 Tervitussõnad
    Kristjan Oad, Ettevõtluskõrgkooli Mainor tegevjuht

    11.00 Sissejuhatus ja päevakava tutvustus
    Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

    I OSA. Trendid tööturul ja värbamises

    11.05 Ränne, tööturg ja lõimumine
    Tiit Tammaru, Tartu Ülikooli linna- ja rahvastikugeograafia professor

    • Ajalooline vaade – rahvastiku muutused ja ränne
    • Tulevikusuunad ja väljakutsed Eestis ja maailmas
    • Rahvastikutrendide mõju tööturule

    11.45 Millised on trendid värbamises? 
    Värske tööandjate küsitluse tulemuste tutvustus
    Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

    • Tööandjate hinnangud tööturu olukorrale ja tööturukäitumine
    • Töötajate tööturukäitumine, erinevused soo, vanuse, hariduse jt tunnuste järgi
    • Tööandjate kogemused ja enamlevinud värbamispraktikad 
    • Töökuulutuses töötasu avaldamine – poolt- ja vastuargumendid
    • Tehnilised lahendused värbamisel: veebikanalite kasutamine, kanalid kandidaatidega suhtlemiseks, kandidaatide haldustarkvarad

    12.30 Kohvipaus

    II OSA. Värsked ideed värbamisel

    13.00 Kas värvata inimene või robot?
    Kristjan Korjus, Starship Technologies andmeteaduse juht

    • Millised on globaalsed tehnoloogia arengud ja peamised väljakutsed?
    • Millised tööd võtab tehisintellekt lähiajal inimestelt üle, millised on inimese eelised?
    • Kuidas andmeanalüüs ja tarkvaralahendused värbamist toetavad?

    13.30 Aga kui värvata välismaalt? 
    Triin Visnapuu-Sepp, Work in Estonia programmijuht

    • Millega peab arvestama, kui värvata inimesi välismaalt?
    • Millest alustada?
    • Millist tuge saab ettevõtja riigilt, et leida välismaalt töötaja ja aidata tal Eestisse saabuda ning siin kohaneda?
    • Mida ettevõte ise saab teha, et olla välisriikide töötajatele nähtav ja atraktiivne?

    13.50 Arutelu: millised on trendid ja uued suunad värbamises?

    • Kes on praeguses tööturuolukorras võitjad, kes kaotajad?
    • Kuidas on aja jooksul muutunud värbamisprotsessid ja värbaja roll, mida tulevik toob?
    • Kust leida vajalikke töötajaid?
    • Kuidas mõõta ja parandada värbamise efektiivsust?
    • Kas ja kuidas rääkida värbamisel töötasust?
    • Milline on tehnoloogiate arengu mõju tööturule ja värbamisele?

    Osalevad:

    Kristel Kleinot, CVKeskus.ee värbamisosakonna juht
    Maria Kütt, Coca-Cola Hellenic Baltikumi personalijuht, PARE juhatuse esimees
    Anneli Nelson, Circle K HR partner 
    Helen Riiknurm, CVKeskus.ee värbamiskonsultant
    Indrek Sarjas, G4S värbamisjuht/personalijuht 

    14.15 Kohvipaus

    III OSA. Uued teooriad ja praktikad värbamisel

    14.30 Kuidas on muutunud kandideerija ootused ja käitumine?
    Liina Randmann, TalTechi Ärikorralduse instituudi lektor

    • Kuidas on muutunud tööle kandideerija ja millised on põlvkondadevahelised erinevused?
    • Onboarding – mis hetkest see algab ja mida sisaldab?
    • Kuidas kujundada kandideerija kogemust?

    15.00 Kuidas Sellit müügitalente värbab ja arendab? 
    Karena Kurvits, Selliti personalispetsialist

    • Millist väärtust potentsiaalsetele kandidaatidele pakutakse?
    • Milline näeb välja Selliti värbamis- ja sisseelamisprotsess?
    • Milliseid inimesi Sellit otsib ja milliseid väldib?

    15.30 Mida peab personalitöötaja teadma tööandja videotest?
    Andreas Unt, tööandja turundus- ja värbamisagentuuri Brandem videoturundaja

    • Kas tööandja video on lihtsalt üks tore asi, kui raha on üle? Või on see midagi, mida peaks iga tööandja tõsiselt kaaluma?
    • Milline on hea tööandja video?
    • Millest alustada tööandja video loomist?
    • Kus tööandja videot kasutada?
    • Kuidas tööandja videot turundada?

    16.00 Arutelu ja kokkuvõte

    16.10 Konverentsi lõpetamine

    Lisainfo ja pääsmed konverentsile: palgainfo.ee/konverents-varbamistrendid-2019 

  • 02.04.2019: JCI Bewise Martin Kristerson loeng "Kuidas ilma kogemuste ja kapitalita jõuda oskuste ja investeeringuteni?"
  • 15.03.2019: Tasuta prooviloengud Avatud Kõrgkoolis
  • 28.02.2019: JCI BeWise eriüritus: "[UN]KNOW - Design Thinking Mindset"
  • 22.02.2019: M&M ehk Mina ja Mainor: suur tudengite tutvumispidu
  • 20.02.2019: Avalik loeng: välistudengite praktikale värbamine
  • 14.02.2019: Töövarjupäev Ülemiste City linnaku ettevõtetes
  • 12.02.2019: Avalik loeng: Agiilne strateegia elluviimine - kuidas teiste edulugude kopeerimise asemel ise oma parim praktika luua?
  • 25.01.2019: Global Game Jam 2019 tuleb Tallinna
  • 22.01.2019: JCI BeWise avalik loeng: Tallinn-Helsingi tunnel - "Kõik, millest meedias ei räägita"
  • 19.01.2019: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor 26. lennu talvine lõpuaktus

2018

2017

2016