EEK
EST

Kas tead, et

  • ainult iga kolmas töötaja on valmis töösse panustama natuke rohkem kui miinimum;
  • tööga rahulolu ja inimeste pühendumus toovad kaasa kasumlikkuse suurenemise 5% ulatuses ja tootlikkuse kasvu 16% ulatuses;
  • pikema, 3–4-aastase perioodi vältel võib 29% tootlikkuse muutumisest seostada organisatsioonikultuuri inimsuhete aspektiga;
  • pühendunud ja rahulolevate töötajatega ettevõtete käive suureneb 2,5 korda.

Organisatsioonisisesed uuringud ja diagnostika

Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor (EEK) on parim partner, kes aitab välja selgitada, milline on töötajate rahulolu, kas ja kuidas Sinu organisatsiooni kultuur toetab tulemuslikkust, millised on peamised lõhed töötajate ootuste ja tegeliku töökeskkonna näitajate vahel. Lisaks viib EEK läbi palju muid erinevaid personali, töökeskkonna ja tööprotsesside uuringuid vastavalt Sinu organisatsiooni vajadustele. EEK õppejõud ja uurijad diagnoosivad võimalikud probleemid ning pakuvad tegevuskava nende lahendamiseks. EEKs on pikaajalised traditsioonid ja vajalik kompetents erinevate huvigruppidega seotud uuringute teostamiseks – turu-uuringud, kliendirahulolu uuringud, konkurentsianalüüsid jmt.

Kaasates EEK-i partnerina, saad

  • usaldusväärse metoodika probleemi välja selgitamiseks ja/või olukorra kaardistamiseks;
  • kompetentsed uurijad, kes arvestavad Sinu organisatsiooni ootuste ja vajadustega;
  • usaldusväärsed tulemused, mida kasutada juhtimisotsuste tegemisel;
  • tegevuskava ja/või rakendusplaani probleemi lahendamiseks või lahenduse juurutamiseks, mis arvestab organisatsiooni vajaduste ja võimalustega.


Kontakt:
Eneken Titov

kvaliteedi- ja koolitusjuht
eneken@eek.ee
+372 5094 7234