Muudatuste juhtimine

Õppeaine sisu

Kursuse eesmärk on toetada muudatuste juhtimiseks vajalike oskuste omandamist. Kursusel käsitletavad teemad: muutuste vajaduse vallandajad ja nende kaardistamine; ettevalmistus muudatusteks; juhi rollid ja juhtimiskäitumine; inimesekeskne juhtimine; tulemusjuhtimine; tööalase käitumise kujundamine, töösoorituse hindamine ja tööga rahulolu tagamine; koostöö vormid ja meeskonna juhtimine; isiksus organisatsioonis ja gruppides; muudatuste elluviimine; vastuseisu ületamine, isiksus muudatuste protsessis; muudatuste hindamine, tagasisidestamine ja kommunikatsioon; parendustegevuste planeerimine; muudatuste protsessi tsüklilisus.

Kursuse läbinu:

Oskab planeerida organisastioonilist muudatust ja seda kommunikeerida
juhib enda käitumist muudatuste protsessis
oskab juhendada töötajaid muudatuste protsessis,
tuleb toime vastuseisuga muudatustele ja suudab seda maandada

Aine läbimise tingimuseks on eksami edukas sooritamine.Täpne info aineprogrammi kohta siit

Toimumise aeg ja koht

Vali omale sobivaim õppeperiood

Mikrokraadid

Muudatuste juhtimine