2021

• 14.10.2021: India tudeng Apran Dutta õppimisest Eestis: siin saan õppida seda, mida tahan
• 13.10.2021: Konverents „Viiruskindla ettevõtte loomine“ pakkus läbi teaduslike lähenemiste ja praktikate võimalusi kriiside ennetamiseks ja neis toimimiseks
• 11.10.2021: Septembri lõpus toimus rahvusvahelise multikultuurse klassiruumi projekti partnerite kohtumine
• 07.10.2021: Tööpakkumine: õppekonsultant (IT erialad)
• 30.09.2021: 7. oktoobril toimub teaduskonverents “Building the Virus-Resistant Company”
• 16.09.2021: Tuksu Teise Südames
• 14.09.2021: Kuidas teha esimesed sammud investeerimismaastikul?
• 02.09.2021: Kas Eesti on valmis neljapäevaseks töönädalaks?
• 30.08.2021: Tutvu EEK Mainor äpiga!
• 27.08.2021: Õppeaasta avaaktus
• 24.08.2021: Tööpakkumine: õppekonsultant
• 24.08.2021: Rakenduslike teadus- ja arendustööde konkurss 2021 avatud
• 17.08.2021: Ülemiste City Future Forum 2021
• 13.08.2021: Cleveroni Akadeemia kutsub noori tehnoloogiatööstusesse
• 13.08.2021: Üleskutse vaktsineerida ennast COVID-19 vastu
• 10.08.2021: Praktiline turundusõpe aitab ühildada töö ja hariduse
• 02.08.2021: Cleveroni Akadeemiasse robootika eriala vastuvõtt pikendatud kuni 22.08!
• 24.07.2021: Cleveroni Akadeemia avatud uste päev
• 20.07.2021: 7. oktoobril toimub teaduskonverents „Building the Virus-Resistant Company”
• 13.07.2021: Maris Nõgu: naeratav teeninduskogemus – mis see on ja kuidas selleni jõuda?
• 05.07.2021: Ülemiste City on tõusnud Eestis kolmandaks majanduspiirkonnaks
• 05.07.2021: Osalemine Delta Majanduskonverentsil 2021
• 02.07.2021: Edu&Tegu uuring vaatles, kuidas õppeasutustes rakendatakse ettevõtlusõpet
• 02.07.2021: Cleveroni Akadeemia pälvis jätkamiseks olulise riikliku toetuse
• 01.07.2021: Kaugtöö Tegija märgis
• 25.06.2021: Õppeosakonna lahtiolekuajad juunikuus
• 22.06.2021: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor 31. lennu lõpuaktus
• 21.06.2021: Vastuvõtt 2021/22.õa sügissemestril sisseastujatele
• 19.06.2021: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor lõpuaktus 2021
• 14.06.2021: Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor läbis edukalt institutsionaalse akrediteerimise
• 13.06.2021: Plyke’i meeskond võitis rohepöörde kategooria
• 31.05.2021: STARTERtallinn programmi võitjad
• 28.05.2021: Kõrgkoolilt ettevõttele vol.9 sündmusel pühenduti talendikesksusele
• 26.05.2021: Parim Teenindaja 2021 konkursi suur finaal
• 26.05.2021: Äripäeva raadio: õpe Mainoris paneb ka äriliselt mõtlema
• 19.05.2021: ABB AS ja Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor jätkavad karjääri- ja haridusalast koostööd
• 14.05.2021: Distantsõpe jätkub koos eranditega kevadsemestri lõpuni (täiendatud)
• 29.04.2021: Kuidas õpetatakse ettevõtlust Eestis, USA-s ning Bosnia ja Hertsegoviinas? Värsket koostööd tähistav veebinar arutas
• 25.04.2021: Annetamine Haanja koolile
• 23.04.2021: „Naised tehnoloogias“: usk, kirg ja julgus aitavad iganenud stereotüüpe murda
• 22.04.2021: Virtuaalkonverents "Naised tehnoloogias"
• 14.04.2021: Muudatused õppetöö korralduses jätkuvad kuni 25.04.2021
• 30.03.2021: Muudatused õppetöö korralduses jätkuvad kuni 11.04.2021
• 29.03.2021: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor ja Jaapani Oita Ülikooli ühisprojekt avas tee Eesti ja Jaapani tudengite koostööle
• 09.03.2021: Millised tulevikuoskused tõusevad tööturul hinda? Eesti suuremad ülikoolid põhjendavad
• 26.02.2021: Rektor Mait Rungi: välistudengid – vajalikud talendid ja majandusse panustajad
• 15.02.2021: Muudatused õppetöö korralduses alates 16.02.2021
• 10.02.2021: Global Game Jam Online
• 20.01.2021: Ülemiste City koolituskrediidi programm
• 11.01.2021: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor 30. lennu talvine lõpuaktus
• 07.01.2021: Era- ja rakenduskõrgkoolide muutunud väljundid uuenevas maailmas

2020

• 23.12.2020: Rektori jõulutervitus
• 11.12.2020: Muudatused õppetöö korralduses alates 14.12.2020
• 30.11.2020: EEK Mainor uus teadusjuht on Marina Järvis
• 12.11.2020: Edasi lükatud! Kõrgkoolilt ettevõttele vol 9: “Kuidas luua talentidele motiveeriv elu- ja töökeskkond?”
• 10.11.2020: Projekt „Välisüliõpilaste praktika toetamine“
• 28.10.2020: Selgusid Eesti parimad praktikandid 
• 27.10.2020: Rakenduskõrgkoolide Rektorite Nõukogu visioonipäev 2020
• 22.10.2020: Kuidas digitaliseerimisega hakkama saada?
• 21.10.2020: Puhka Eestimaal!
• 20.10.2020: Intervjuu kolleegiga: Olga Uhabakin
• 16.10.2020: Piret Mürk-Dubout Tallinkist: meil on olnud palju suuri plaane, nüüd on need riiulile pandud.
• 14.10.2020: Kaimar Karu muutustest: suurem osa ärijuhte ei tea täpselt, mida nad teevad.
• 13.10.2020: Marina Kaljurand: üleeuroopalise digimaksu tulek on vaid aja küsimus.
• 10.10.2020: Baltika endine juht Mae Leyrer: töötajad ei julgenud avalikult rääkida, nad kartsid eksida, sest neid vigu karistati
• 08.10.2020: Kaheksas EEK Mainor rahvusvaheline ettevõtluskonverents “Kuidas tänases maailmas kokkujooksmist vältida?”
• 08.10.2020: Aasta pereettevõte - Mainor AS
• 04.10.2020: Eestis ainulaadne ettevõtlusvaldkonna algatus pälvis aasta haridusteo tiitli
• 23.09.2020: sTARTUp Gaming 2020
• 16.09.2020: 8. oktoobril toimub ettevõtluskonverents „How to avoid getting stuck into today’s world”
• 14.09.2020: Rakenduskõrgkoolide Rektorite Nõukogu kutsub visioonipäevale
• 11.09.2020: Tööpakkumine: Tartu õppekorralduse spetsialist
• 10.09.2020: Aasta Tegu 2019 auhindade üleandmine - Cleveroni Akadeemia
• 08.09.2020: Koroonaviiruse COVID-19 leviku tõkestamise ennetusabinõud, soovitused ning juhised haigusjuhtumi avastamise korral
• 31.08.2020: Meie suudame mõjutada noorte juhtide tulevikuotsuseid
• 27.08.2020: Cleveroni Akadeemia pälvis Regionaalmaasika auhinna
• 30.07.2020: Turismisettevõtjal ei ole probleeme. Ainult väljakutsed.
• 24.07.2020: Tööpakkumine: tarkvaraarenduse õppejõud
• 22.07.2020: Tööpakkumine: õppekorralduse peaspetsialist
• 09.07.2020: 29. lennu parimad lõputööd ja cum laude lõpetajad
• 06.07.2020: 2020/2021 õppeaastal juhib Rakenduskõrgkoolide Rektorite Nõukogu EEK Mainor
• 03.07.2020: EEK tudengi lugu: Marje Kirsipuu - eduelamuste otsinguil
• 30.06.2020: Kadi Pärnits: peame tagama inimestele töö ja piisava sissetuleku
• 29.06.2020: Selgusid Ü. Pärnitsa nimelise haridusfondi stipendiumi saajad
• 21.06.2020: Aasta Õppejõud 2020 tiitli pälvis...
• 19.06.2020: Kuidas kriisis investeerida ja rahaga ümber käia?
• 18.06.2020: Välisüliõpilased hindavad Eestis õppimist kõrgelt ja kulutavad elamisele 35 miljonit eurot aastas
• 17.06.2020: Uutmoodi lõpuaktus
• 14.06.2020: Otsime kogemustega eksperte ja analüütikuid
• 12.06.2020: Walk-in sisseastumisvestlused EEK Mainoris
• 11.06.2020: Kandideerimine TUDENGITEGU 2020 konkursile on alanud
• 10.06.2020: Tööpakkumine: haridustehnoloog
• 09.06.2020: EEK Mainor läbiviidud uuringust selgus: Ülemiste City on viies majanduslinn Eestis
• 08.06.2020: Näita õpetajale, et hoolid
• 21.05.2020: Ülemiste City kuulutab välja lõputööde stipendiumikonkursi tuleviku linnaku arendamiseks
• 12.05.2020: Eesti noorte heasse finantskirjaoskusesse panustab ka EEK Mainor
• 04.05.2020: Õppe- ja töökorraldus alates 4. maist
• 22.04.2020: Kuidas me koroonakriisiga hostelis toime tuleme
• 21.04.2020: EEK Mainor #püsinkodus väljakutse
• 17.04.2020: Avatud on kandideerimine Ülo Pärnitsa nimelise haridusfondi stipendiumitele
• 08.04.2020: Ettevõtluskõrgkool Mainor võttis digiväljakutse vastu
• 06.04.2020: Kõrgkoolide ühispöördumine
• 02.04.2020: Rektori pöördumine #saamehakkama
• 31.03.2020: Esimesed e-eelkaitsmised on toimunud
• 25.03.2020: Koroonaviiruse leviku takistamise meetmed
• 24.03.2020: Aasta tegu 2019: Cleveroni Akadeemia
• 18.03.2020: Algab kandideerimine ABB stipendiumprogrammi
• 08.03.2020: Töökohapõhine õpe lähtub eelkõige tööandja vajadustest
• 02.03.2020: Rakenduskõrgharidus aastal 2035
• 29.02.2020: Sõna on tudengil: vanemaealiste diskrimineerimine
• 20.02.2020: Tudengid töövarjutavad Ülemiste City ettevõtteid
• 10.02.2020: Tunnustasime tuleviku tegijaid 2000 euro väärtuses stipendiumitega
• 05.02.2020: Välistudengi kogemus: Raske on leida Eestis midagi halba
• 04.02.2020: Tallinnas algab homme Eesti esimene personalijuhtimise häkaton
• 03.02.2020: VOOG on uus KOHT - kvaliteedijuhtimine läbi kliendi teekonna
• 31.01.2020: Toomas Saalile omistati emeriitprofessori aunimetus

2019

• 23.12.2019: Tööpakkumine: arendus- ja partnerlussuhete juht
• 23.12.2019: Tööpakkumine: õppeprorektor
• 17.12.2019: Eesti esimene personalijuhtimise häkaton
• 10.12.2019: Robootikatudengid usuvad - Cleveronist võiks saada uus Apple
• 04.12.2019: Podcast: kuidas on Eestis võimalik erakooli pidada?
• 22.11.2019: Finantsekspert: Coop Panga aktsiad - osta või mitte?
• 15.11.2019: Tööpakkumine: teadur
• 13.11.2019: EEK vilistlane: praegusest „udupeast” saab edaspidi su ülemus
• 10.11.2019: Õppejõud soovitab: mida peaks ja ei tohiks pensionisamba rahaga teha
• 06.11.2019: Arvamus: üks tootearendus, palun!
• 04.11.2019: Tööpakkumine: andmekoguja
• 30.10.2019: Meie tudengi lõputöö pälvis kõrge tunnustuse
• 28.10.2019: Uuring: välistudengid õpiksid rohkem eesti keelt
• 23.10.2019: Üllatav uuring: 60-aastane startupper on kolm korda edukam kui 30-aastane
• 22.10.2019: EEK Mainor tudeng pälvis aasta õppija tiitli
• 20.10.2019: Mainori välistudengid külastasid Soome juhtivaid ettevõtteid
• 15.10.2019: Logistika eriala vastab kõrgetele FIATA standarditele
• 08.10.2019: Ülemiste City innovatsiooniauhinna konkurss on avatud
• 08.10.2019: Ülemiste City bakalaureuse- ja magistritööde konkurss on avatud
• 02.10.2019: Tööpakkumine: õppekorralduse spetsialist
• 01.10.2019: Tunnusta parimaid ettevõtlusõppe edendajaid
• 16.09.2019: Cleveroni Akadeemias "startis" esimene lend robootikuid
• 06.09.2019: Tööpakkumine: teadusjuht
• 03.09.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 5 osa: targas linnas on ka kool tark!
• 28.08.2019: Millises kõrgkoolis õpib kõige rohkem naisi, millises mehi?
• 24.08.2019: Magistriõppes on võimalik õppida ka tasuta
• 23.08.2019: Tööpakkumine: pearaamatupidaja
• 21.08.2019: Kes võidab, kui töötaja hariduse eest maksab tööandja?
• 19.08.2019: Tööpakkumine: rahvusvahelise turunduse koordinaator
• 16.08.2019: Sügisel rakenduskõrgkooli astujaid ootab oluline ja positiivne muudatus
• 14.08.2019: Lõputööst selgus, mida lumehelbekesed töölt tegelikult ootavad
• 11.08.2019: Edukalt õppiva üliõpilase stipendiumi pälvisid 5 tudengit
• 09.08.2019: 2019/2020 õppeaasta avaaktused
• 05.08.2019: Arvamus: seadus sunnib eestlasi välismaalaste ülikooliharidust miljonite eurode eest kinni maksma
• 30.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 4 osa: kas lõbusad ühikalood on möödanik?
• 29.07.2019: Tööpakkumine: programmeerimise õppejõud
• 24.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 3 osa: kas ettevõtjaks sünnitakse või õpitakse?
• 22.07.2019: Erakool peab eeskuju näitama ka kasumit teenides
• 12.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 2 osa: kas Mainoris toimuvad nüüd ka kehalised katsed?
• 01.07.2019: Suvesari "Mina ja Mainor" 1 osa: titaanide heitlus inimlauajalgpallis
• 25.06.2019: Teist aastat anti välja Ülo Pärnitsa haridusfondi stipendiumid
• 22.06.2019: 27. lennu cum laude lõpetajad
• 20.06.2019: Tunnustasime parimaid lõputöid
• 18.06.2019: Tudengid valisid aasta õppejõu
• 16.06.2019: Arvamus: riiklikust toetusest peab olema võimalik loobuda
• 14.06.2019: Persoonilugu: Kristjan Liivamägi - teadlane ja investor
• 13.06.2019: Robootikatudengid hakkavad arendama isejuhtivat robotkullerit
• 07.06.2019: Euroopa tudengid käisid Eesti ettevõtteid tuunimas
• 04.06.2019: India ülikoolid hakkavad IT-tudengeid Eestisse saatma
• 31.05.2019: Mida ootavad õpetajad ja õpilased ettevõtlusõppelt?
• 21.05.2019: Kas ohtlikult enesekindlate juhtide epideemia levib Eestisse?
• 15.05.2019: ABB ja Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor jätkavad karjääri- ja haridusalast koostööd
• 11.05.2019: Robootikaakadeemia vastu on huvi suur
• 06.05.2019: Mainor muudab välistudengitele eesti keele oskamise kohustuslikuks
• 03.05.2019: Ülo Pärnitsa nimeline haridusfondi stipendium
• 26.04.2019: Maksuekspert: palga võõrale kontole kandja osaleb pettuses
• 23.04.2019: Korporatiivsete kõrgkoolide ajastu
• 22.04.2019: Millised kõrgkoolid võitsid ja kaotasid mullu kõige rohkem uusi üliõpilasi
• 18.04.2019: Kuidas tunda ära töökiusamist
• 15.04.2019: EEK Mainor toetab: Parim personaliprojekt 2019
• 11.04.2019: EEK Mainor toetab: Parim teenindaja 2019
• 05.04.2019: Tööpakkumine: õppekorralduse spetsialist
• 03.04.2019: Arvamus: tark ettevõte panustab inimesse
• 02.04.2019: Cleveron avab koostöös Mainoriga Viljandis robootika-akadeemia
• 31.03.2019: Arvamus: vabatahtlikult inimesed pensioniks ei säästa
• 28.03.2019: Tallinna õppekeskuse lahtioluku ajad muutuvad
• 27.03.2019: Avatud Kõrgkool on täienduskoolituseks parim valik
• 25.03.2019: Arvamus: Eesti rõivatööstuse päästaks rätsepate Bolti loomine
• 24.03.2019: Mainori tudengi lõputöö andis tõuke ühtse sisekontrolli süsteemi loomisele
• 22.03.2019: Uuring: välisüliõpilaste potentsiaal jääb Eesti jaoks kasutamata
• 19.03.2019: EKREIKE plaan välistudengeid piirata oleks hoop Eesti majandusele
• 14.03.2019: Meie tudengid Sergei Pareiko ja Rainer Kasekivi pälvisid haridusstipendiumi
• 11.03.2019: Ametnikuks peaks saama vaid erasektori kogemusega
• 07.03.2019: Kas välistudengid aitavad meil demograafilist katastroofi leevendada?
• 04.03.2019: Tudengielamus: out of office koolipäev Livikos
• 01.03.2019: Ekspert Eesti mängutööstusest: uus mänguarendajate põlvkond tuleb peale
• 26.02.2019: Mitme maksu asemel e-tulumaks?
• 21.02.2019: Kas Tartu Ülikool eelistab välismaalasi eestlastele?
• 18.02.2019: Töövarjutamine näitab, kuidas päriselt elu käib
• 15.02.2019: Edinburghi professor: Eesti idufirmade tehnoloogiat on riigist liiga lihtne välja viia
• 14.02.2019: Eesti üliõpilaste diskrimineerimine Tartu Ülikoolis on ebaseaduslik
• 13.02.2019: Suur töövarjupäev Ülemiste Citys
• 11.02.2019: Anname tuleviku tegijatele hoogu
• 07.02.2019: Kvaliteet ja kliendi ootused on ajas kiiresti muutuvad
• 05.02.2019: Hakkame ettevõtlikke teadlasi karistama?
• 01.02.2019: 80% jamadest pärineb suhtlemisprügist
• 23.01.2019: Me ei jaksa pidevalt muutuda
• 20.01.2019: 3 raamatut, mida iga juht peaks lugema
• 18.01.2019: Minu idee on parem kui sinu idee!
• 16.01.2019: Ülemiste City’s luuakse rahvusvaheline äri- ja haridusvõrgustik
• 14.01.2019: Airbnb maksude tasumata jätmine on suur ja kallis risk
• 12.01.2019: EEK vilistlase lugu: Kas Eesti teatri kaotus?
• 10.01.2019: Kas vanemaealised on õppimisvõimelised ja mida on neilt õppida?
• 07.01.2019: Google viib Eestist välja maksuvabalt miljoneid eurosid

2018

• 28.12.2018: Janus Paurman: jõulupeo asemel maksa palka
• 18.12.2018: Edu saladus peitub tulemusrikka nurjumise oskuses
• 16.12.2018: Riskiinvestoritest on suur kasu personaliteemade lahendamisel
• 14.12.2018: Ajame õiget asja - tunnustus tehtud töö eest
• 12.12.2018: Ükski põlvkond ei ole parem kui teine
• 10.12.2018: Järjekindlus ei ole jäärapäisus
• 06.12.2018: Kas lihtsalt kohustuslik kirjandus või uus juhtimis- ja ettevõtluspiibel
• 28.11.2018: Janus Paurman: normaalse riigi kulud ei tohiks elust kiiremini kasvada
• 19.11.2018: Kristjan Liivamägi: konservatiivsete pensionifondide reaaltootlus jääb lähiaastatel negatiivseks
• 12.11.2018: Kas Avatud Kõrgkooli tuleb minna siis, kui teistes koolides enam midagi õppida ei ole?
• 09.11.2018: Janus Paurman: maksureform pani eestlased ise ümbrikupalka nõudma
• 06.11.2018: Rektor Mait Rungi inauguratsioonikõne
• 19.10.2018: Suur Peterburi ülikool võtab üle eestlaste õppekava
• 26.09.2018: Ülemiste City innovatsiooni auhinna konkursi stipendiumid

  

  Ülemiste City innovatsiooni auhinna konkursi stipendiumid

  Ülemiste City innovatsiooni auhinna konkursi stipendiumid on ettenähtud meeskonnale, kes lahendab koostööpartneri poolt sõnastatud väljakutsed või probleemid.

  Stipendiumifondi suurus on kuni 6000 eurot. Stipendiumi väljamaksmine toimub kahes osas. Stipendium on rahastatud ettevõtlusharidust toetava Ülo Pärnitsa nimelise stipendiumifondi poolt. Fondi eesmärk on elukestva ja praktilise õppe edendamine ning makstavad stipendiumid on mõeldud edukate üliõpilaste ja õppejõudude toetamiseks nende õpingutel või uurimistööde läbiviimisel, sealhulgas osalemisel Ülemiste City kui targa linnaku kujundamisel. Ülo Pärnits oli AS Mainori pikaaegne eestvedaja ja Ülemiste City looja.

  Konkurss toimub kolmes osas: esialgne projektiplaani esitamine, konkursitöö lähteülesande kooskõlastamine Ülemiste City esindajaga ja konkurssitöö esitamine.

  Auhinna konkursist oodatakse osa võtma kõiki üliõpilasi ja ülikooli akadeemilist personali poolseid juhendajaid.

  Meeskond võib olla moodustatud:

  • ühest üliõpilasest
  • üliõpilasest koos akadeemilise personali poolse juhendajaga
  • kuni neljast üliõpilasest
  • kuni neljast üliõpilasest koos akadeemilise personali poolse juhendajaga.

  Üliõpilase või üliõpilaste ülesanne on leida endale ülikooli akadeemilise personali seast akadeemiline juhendaja. 

  Konkursil osalemiseks esitab meeskond esialgse projektiplaani väljakutse või probleemi lahendamiseks Mainor AS-ile katrin.sulg@mainor.ee. Projektiplaan sisaldab: meeskonna koosseisu, vastutavat isikut (projektijuht), meeskonna kompetentse, rollide jaotust meeskonnas, esialgset idee lahenduse kirjeldust (kuni 1 A4) ja akadeemilise juhendaja nõusolekut. Projekti plaan on allkirjastatud digitaalselt kõigi meeskonna liikmete poolt.

  Mainor AS (Ülemiste City arendaja) hindab esialgset projektiplaani lähtuvalt sõnastatud väljakutsest. Järgmisesse vooru pääsevad kuni kolm paremat meeskonda. Ülemiste City annab tagasisidet ja soovitusi projektiplaanidele.

  Edasi pääsenud meeskonnad töötavad edasi väljakutse või probleemi lahendamisega, kooskõlastavad lähteülesande Ülemiste City esindajaga. Viimase vooru lõpptulemuseks oodatakse konkurssi töö kirjutamist. Konkurssitöö keskmeks on idee-lahenduse kirjeldus  3000 – 8000 sõna. Töö raames võib esitada jooniseid, eskiise, skeeme, tabeleid vmt. Konkurssi töö kirjutamise käigus on võimalus täiendavalt konsulteerida Ülemiste Cityga, kes saab jooksvalt anda tagasisidet tehtud tööle. Konkurssi töö esitakse hindamiseks Mainor AS-ile katrin.sulg@mainor.ee.

  Mainor AS teavitab hindamise tulemustest. Esimene koht saab 4000 eurot ja teised konkurssitööde esitajad 1000 eurot. Ülemiste City võib otsustada auhinnafondi jaotamise osalejatele vahel ka teistel alustel. Mainor AS-i nõukogu kinnitab konkurssi tulemused ja teavitab meeskondi konkurssi tulemustest.

  Stipendium makstakse välja meeskonna juhi poolt tehtud ettepaneku alusel meeskonna liikmetele. Võimalikud stipendiumi määramisega seotud probleemid lahendab Mainor AS.

  Loodud intellektuaalomand jääb Ülemiste Cityle. Intellektuaalomandi autoritena tuuakse välja meeskonna liikmed. Autoritel on õigus kasutada loodud intellektuaalomandit referents projektina.

  Ülemiste City innovatsiooni auhinna konkurssi ajakava:
  

  • 26. september – 28. november – kohtumised Ülemiste City esindajatega (kuni 1h) väljakutse teema ootuste lahti rääkimiseks ja arutamiseks
  • 28. november 2018 – tähtaeg meeskondadele esialgse projektiplaani esitamiseks
  • 28. november – 12. detsember – Ülemiste City valib välja kuni kolm parimat projektiplaani
  • 12. detsember 2018 – 15. märts – meeskonnad kinnitavad lähteülesande Ülemiste City esindajatega ja töötavad väljakutse lahendamise ja konkurssi töö kirjutamisega
  • 15. aprill 2019 – konkurssi tööde esitamise tähtaeg
  • 15. aprill- juuni 2018 – konkurssi tööde kaitsmine, konkurssi tulemuste hindamine (teemaprojekti järgi) ja kinnitamine AS Mainori nõukogus
  • juuni konkursi tulemuste avalikustamine

  
  

  Väljakutse teemad ja probleemid:

  1) Ülemiste City linnakus kogutavatest andmetest lähtuvad uued ärivõimalused ja ärimudelid

  Tänapäeval kogub aina rohkem populaarsust nn. „asjade internet“ (IoT). Ülemiste City ootab ideid sensorvõrkude või muude targa linna lahenduste kasutamiseks, et tekitada selle abil kogutud väärtuslike andmete pealt uusi ärivõimalusi/ärimudeleid targas linnas rakendamiseks.

  Töö eesmärk: Pakkuda välja (kasutades ideid, tuleviku visoone, aga ka konkreetseid seni erinevates linnakutes/eri tegevusvaldkondades kasutatavaid näiteid):

  • Milliseid andmeid koguda Ülemiste City`s ja miks?
  • Milliseid Ülemiste City suurandmete (big data) kogumise tehnoloogilisi lahendusi, strateegiaid kasutada (olemasolevate ja/või uute analüüsivahendite kaasabil)?
  • Milliste Ülemiste City (linnakus pakutavate) lisateenuste jaoks saaks kasutada Punktis 2 nimetatud lahendusi ja strateegiaid tulevikus ja kuidas seda ellu viia?
  • Milline võiks olla kogutavate andmete (iga valdkond, tegevus eraldi) kasutuse muu majanduslik kasu?
  • Milliseid Tallinna linna jaoks olulisi andmeid võiks linnakus koguda?

  2) Jagamismajanduse mõju Ülemiste City linnaku arengule lähiaastatel

  Prognooside kohaselt on 10 aasta pärast traditsioonilise majanduse ja jagamismajanduse turuosa ja maht võrdne. Samuti on inimesed vähem huvitatud pikaajalisest rendisuhtest, asjade isiklikust omamisest. Soovitakse paindlikke lahendusi elu- ja tööruumide osas ning sellega kaasnevaid uusi teenuseid.

  Töö eesmärk: Pakkuda välja (kasutades ideid, tulevikuvisioone, aga ka konkreetseid seni erinevates linnakutes/eri tegevusvaldkondades kasutatavaid näiteid) jagamismajanduses:

  • Kliendi ja pakkuja aspektist põhjendatud lahendusi Ülemiste City linnaku kogukonnale oluliste teenuste loomiseks sh. näiteks inimeselt inimesele “match making” võimalused.
  • Kuidas mõjutab jagamismajandus füüsiliselt teenuste infrastruktuuri tulenevalt: jagatud tööruumi lahendused, jagatud eluaseme lahendused, jagamismajanduse aspektist järgmise põlvkonna haridus ja jagatud akadeemiline infrastruktuur, transpordi lahendused jne.
  • Uusi ideid ühiskondlikele teenustele jagamismajanduse aspektist.
  • Hinnang jagamismajanduse mõjust Ülemiste City töö- ja eraelule 10 aasta perspektiivis.

  Konkurssitöö hindamise kriteeriumid:

  • Innovaatilisus
  • Elluviimise potentsiaal
  • Lahenduse tõhusus/tasuvus (vastavus püstitatud eesmärgile)
  • Esitatud konkursitöö põhjendatus
  • Visuaalselt ja sisuliselt põnev esitlus

   Lisainfo: Katrin Sulg, Mainor AS katrin.sulg@mainor.ee

• 26.09.2018: Ülemiste City stipendiumid
• 26.09.2018: Ülemiste City bakalaureuse- ja magistri lõputööde konkurssi stipendiumid
• 04.09.2018: Tööpakkumine: välisvastuvõtu spetsialist
• 31.08.2018: Tööpakkumine: turundusjuht
• 29.08.2018: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor rektoriks valiti Mait Rungi
• 26.08.2018: Tallinna õppeosakonna lahtioleku ajad suvel
• 31.07.2018: Tööpakkumine: projektijuht
• 24.07.2018: Õppemaksu soodustus Ülemiste City linnaku töötajatele ja vilistlastele!
• 27.06.2018: Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor tunnustati Kaugtöö Tegija märgisega!
• 26.06.2018: Sisseastumisvestlused 2018/19 õppeaastaks
• 20.06.2018: Selgunud on Ülo Pärnitsa nimelise haridusfondi stipendiumi saajad!
• 16.06.2018: Üliõpilased valisid aasta parima õppejõu!
• 16.06.2018: Parimad üliõpilastööd!
• 23.05.2018: Rakenduslike teadustööde konkurss 2018!
• 15.05.2018: Tallinna linn andis meie tublidele tudengitele stipendiumid
• 04.05.2018: Välisüliõpilased hiilgasid söögi tegemise oskusega!
• 30.04.2018: Oleme kevadpühal suletud!
• 16.04.2018: Delegatsioon Hollandist külastas Ülemiste City linnakut
• 10.04.2018: Esitähtlühendi konkursi võitjad on selgunud!
• 31.03.2018: Esitähtlühendi konkurss
• 03.03.2018: Call for papers: Entrepreneurship conference “Entrepreneurship & Employability“
• 28.02.2018: Konkurss rektori ametikoha täitmiseks
• 24.02.2018: EV100! 100 välisüliõpilast hakkavad riigi juubeliks eesti keelt õppima
• 21.02.2018: Konkurss Ü.Pärnitsa nimelisele stipendiumile: „Kuidas teha Ülemiste City linnak targemaks?“
• 06.02.2018: Uued välisüliõpilased tutvusid Ülemiste Cityga
• 01.02.2018: Meie tudeng tõi Loomehäkil võidu koju!
• 30.01.2018: EUAS and Baltic State Technical University “Voenmech” signed an agreement
• 28.01.2018: Üliõpilased külastasid Anija mõisa
• 18.01.2018: Personalijuhtimise tudengid külastasid ettevõtet Cloudator
• 09.01.2018: Talvine vastuvõtt Tarkvaraarendus ja ettevõtlus erialale kestab!
• 04.01.2018: Soodsad juubelipeo piletid nüüd müügil!